СТАРТ
2 АПРЕЛЯ 2026 ГОДА
2 АПРЕЛЯ 2026 ГОДА
ЧЕЛОВЕК РУКОВОДЯЩИЙ
ДЛЯ ЧЕГО И ДЛЯ КОГО ПРОЕКТ
ВАМ ПОДОЙДЕТ ЭТОТ ПРОЕКТ, ЕСЛИ
ЭТОТ ПРОЕКТ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ
ЭКСПЕРТИЗА, БАЗА И МЕТОДОЛОГИЯ
- вы - собственник малого или среднего бизнеса
- вы - руководитель отдела или направления
- вы строите управленческую команду
- вы хотите масштабироваться без выгорания
- вам нужна система для прокачки лидерских навыков, а не мотивационные лозунги
ЭТОТ ПРОЕКТ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ
- создать стратегию развития себя настоящего в человека руководящего
- определить свои базовые лидерские установки, принципы и навыки
- зафиксировать то, что реально тормозит твой рост
- понять, что мотивирует тебя и твою команду
- разобраться, в чем твоя лидерская сила
- определиться с тем, как ее дальше качать
ЭКСПЕРТИЗА, БАЗА И МЕТОДОЛОГИЯ
- проект создан с учетом экспертизы тренера, знаний приглашенных экспертов из бизнеса, HR и психологии
- подготовлена база, методология и инструменты для сборки собственной стратегии
- тебя будет активно продвигать мощная энергия группы единомышленников
FAQ ПО ПРОЕКТУ
- для руководителя, который застрял в рутине и хочет мощного рывка в личном и карьерном развитии
- для менеджера с амбициями, который готовится к старту своей лидерской карьеры и хочет начать с верной основы
- для профессионала, жаждущего изменений, который хочет управлять своей жизнью и карьерой, а не просто реагировать на обстоятельства
- мы работаем онлайн
- для удобства и скорости общения создана отдельная закрытая группа в Telegram
- ссылка на группу придет после оплаты - присоедйняйся
- поэтапную прокачку навыков лидера
- свой лидерский портрет
- понимание, в чем твоя сила и что требует развития прямо сейчас
- четкую картину своей рабочей реальности с учетом ресурсов и возможностей
- фокус на главном: ключевую цель и инструменты для ее достижения
- готовую стратегию собственного развития, созданную с учетом твоих амбиций, ресурсов и реальности
- поддержка профессионального тренера
- четкий план работ и домашние задания
- прокачивающие встречи с экспертами по бизнесу HR, психологии и построению личного бренда
- мощнейшая (при этом управляемая) энергия группы
Группа на проект набирается по предварительному анкетированию.
Заполни вот эту небольшую форму и мы тебе напишем/позвоним.
Согласуем дату звонка/встречи по обсуждению деталей участия в проекте.
Там же ответим на все твои появившиеся вопросы.
Встреча по умолчанию в онлайн-формате.
Встреча офлайн - по договоренности
Заполни вот эту небольшую форму и мы тебе напишем/позвоним.
Согласуем дату звонка/встречи по обсуждению деталей участия в проекте.
Там же ответим на все твои появившиеся вопросы.
Встреча по умолчанию в онлайн-формате.
Встреча офлайн - по договоренности
3 тарифа -
оплата проводится с помощью сервиса prodamus
- полная оплата - 75 т.р.
- оплата 50 на 50 - 80 т.р.
- расссрочка - 85 т.р.
оплата проводится с помощью сервиса prodamus
- В случае необходимости мы можем подготовить договор (помимо договора оферты) и оформить ваш платеж на компанию
- Платеж оформляется с помощью сервиса Prodamus
- Вы получаете электронные чеки по вашим оплатам на указанный в чеке адрес
ПРОЕКТ И ЕГО ПОЛЕЗНОСТЬ В ДЕТАЛЯХ
АВТОРСКИЙ ПРОЕКТ
- максимальный уровень вовлеченности
- камерный формат
- только реальный опыт автора
- поэтапная прокачка лидерских навыков
ОПЫТНЫЙ ТРЕНЕР ЛИДЕРОВ
- 25+ летний опыт руководства
- 12+ лет в консалтинге
- автор книги "Руководитель в IT"
РЕАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ЛИДЕРСТВА
полноценная стратегия развития тебя как лидера с учетом именно
твоей реальности
твоей реальности
4 МОЩНЫХ ЭКСПЕРТА
эксперты проекта - люди с реальным опытом в бизнесе, HR, психологии, и личном бренде
10 НЕДЕЛЬ ПЛОТНОЙ РАБОТЫ
- материалы от тренера и экспертов
- домашние задания
- тесты и работа над собой
ЗАКРЫТАЯ ГРУППА
в telegram для встреч и общения
под управлением тренера
под управлением тренера
10 + РАБОЧИХ ИНСТРУМЕНТОВ
получишь на проекте
КОМАНДА ПРОЕКТА
ТРЕНЕР И ЭКСПЕРТЫ
- ОЛЕГ ДОБРОШТАНПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ.
КОНСУЛЬТАНТ ТОП И МИДДЛ-МЕНЕДЖЕРОВПрофессиональный руководитель (25 лет в управлении командами).
Автор книги "Руководитель в IT"
Участник ассоциации профессионалов игровой индустрии "Априори"
член сообществ Getmentor, Hubspeakers, Bookspeaker
Консультант руководителей компаний РЖД, "Сберзвук", "Сбербанк", T-bank, Disney, Roche, "Циан", TimeOut, бизнес-клуб Lariba Club, Changellenge, "Мир Хобби", VertComm, 101XP, студия "Левша"
- АНТОН ВЕРТБИЗНЕСМЕН. СЕО. СПОРТСМЕН
Go global предприниматель.
Бизнес-блогер
Автор книги "Энергия мерча"
Ивент-амбассадор
- МАША ФЭЙПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БЛОГЕР.
ЭКСПЕРТ ПО ЛИЧНОМУ БРЕНДУПевица (больше 1 миллиона слушателей на Яндекс Музыке).
Блогер. Автор курса "Вайбология".
Консультант по развитию личного бренда в соцсетях.
- СТАС ШИШКАНОВПСИХОЛОГ.
РАБОТАЕТ С МЕНЕДЖЕРАМИ (МНОГО)Психолог, занимаюсь этим c 2015 года, и за это время успел попробовать многое: консультировать индивидуально и пары, подростков и взрослых, топ менеджеров крупных компаний, предпринимателей и малообеспеченных людей, вести терапевтические группы и тренинги, создавать свои онлайн трансформационные программы, преподавать в МГУ, быть кофаундером в психотерапевтическом приложении, консультировать Яндекс и быть волонтёром
- ЮЛИЯ ПАЗЕРHR-ПРОФЕССИОНАЛ.
МАСТЕР КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГАОпыт работы - более 13 лет в GameDev и в целом, IT в различных компаниях, от стартапов, до крупных издателей.
(Plarium, 101xp, Mundfish etc).
HR-консалтинг. Помогаю специалистам найти работу мечты (один из успешных кейсов - оффер для DevOps кандидата из Google).
Большой опыт рекрутинга, хедхантинга, родвижения HR бренда.
Веду канал с IT вакансиями
ПЛАН ЗАНЯТИЙ ПО ЭТАПАМ*
*все занятия проходят онлайн, в расписании возможны изменения
*все занятия проходят онлайн, в расписании возможны изменения
ПЕРВЫЙ ЭТАП. ЧЕЛОВЕК РАЗУМНЫЙ
- создать прочную и мощную лидерскую базу с учетом твоих уже существующих принципов, опыта и навыков
- ответить на вопросы, кто ты с точки зрения лидерства, куда ты идешь, зачем и почему и какие у тебя есть для этого ресурсы
- лидер - тоже человек
- основа (психология и физиология)
- твое тело. Твоя душа. Твой дух
- оценка этих статусов и их влияние на твое лидерское развитие
Стас Шишканов - психолог.
Ответы на ваши вопросы.
Что важно для психики в целом и особенно для лидера.
Становление лидера и психологические детали этого становления.
Ответы на ваши вопросы.
Что важно для психики в целом и особенно для лидера.
Становление лидера и психологические детали этого становления.
- принципы лидера
- на чем они базируются
- культурный код лидера
Антон Верт - бизнесмен и руководитель.
Ответы на ваши вопросы.
Философия лидера.
Ресурсы для лидера.
Ответы на ваши вопросы.
Философия лидера.
Ресурсы для лидера.
- ресурсы и на чем они базируются
- виды ресурсов
- семья, привычки и ритуалы
- спорт, сон, еда и терапия как ресурс
Юлия Пазер - HR-эксперт
Ответы на ваши вопросы.
Советы по ресурсам.
Что ожидают от лидера в процессе его самопрезентации для найма, что главное в лидере с точки зрения его самопрезентации.
На что обращают внимание чтобы понять, как лидер будет работать в команде.
Ответы на ваши вопросы.
Советы по ресурсам.
Что ожидают от лидера в процессе его самопрезентации для найма, что главное в лидере с точки зрения его самопрезентации.
На что обращают внимание чтобы понять, как лидер будет работать в команде.
- твой портрет с точки зрения базовой физиологии и психологии
- твой принципы и твой культурный код на их основе
- твой личный кодекс лидера
- список ресурсов и варианты максимально полезного их использования (включая влияние социума и окружения)
- список того, что отъедает ресурс и что с этим делать
- тип своего лидерства
ВТОРОЙ ЭТАП. ЧЕЛОВЕК УМЕЛЫЙ
- прокачка лидерского менеджмента
- разбираемся с тем, что такое - ваша команда, какие роли в вашей команде существуют и как выстраивать команду с учетом стандартных ограничений (сроки, бюджеты, задачи)
- фиксируем, что мотивирует вас и вашу команду
- обсуждаем, как мы работаем в конфликтах и как ведем себя на переговорах
- роль лидера в команде
- принципы сбора команды, учитывая сроки и ситуацию
- роли в команде по Белбину
- роли в команде с учетом базового функционала
- мотивационные и гигиенические факторы
- что в них входит и как влияет на людей
- как узнавать, в чем мотивация твоей команды и как твоя мотивация влияет на твою команду
Юлия Пазер. HR-эксперт.
Ответы на ваши вопросы.
Мотивация лидера (для себя и своей команды). Советы, опыт, комментарии.
Что самое важное для лидера в коммуникациях.
Ответы на ваши вопросы.
Мотивация лидера (для себя и своей команды). Советы, опыт, комментарии.
Что самое важное для лидера в коммуникациях.
- ресурсы и на чем они базируются
- уровни коммуникации
- почему лидеру надо возглавлять переговоры и что для этого надо сделать
- конфликты - типы конфликтов и как с ними работать
- агрессия и манипуляции
Стас Шишканов. Психолог.
Коммуникации и конфликты в работе.
Психология работы с командой
Коммуникации и конфликты в работе.
Психология работы с командой
- твоя лидерская роль в команде
- список факторов, мотивирующих тебя и твою команду
- твоя стратегия работы с конфликтами
- твои наиболее органичные способы коммуникации
ТРЕТИЙ ЭТАП. ЧЕЛОВЕК РУКОВОДЯЩИЙ
- тактика работы с командой (цели, делегирование, бюджет)
- понимание рынков/секторов рынка, на которые ты хочешь выйти
- стратегия развития тебя как лидера с этим учетом (драфт)
- как лидеру решать тактические задачи, оставаясь при этом стратегом
- что важно при решении тактических задач
- как и кому делегировать
- современные рынки
- тенденции их развития
- креатив и AI - на что уже сейчас влияют
- лидеры на современных рынках
Антон Верт - бизнесмен и руководитель.
Ответы на ваши вопросы.
Наиболее перспективные рынки по мнению владельца международного бизнеса
Взгляд CEO и владельца на подготовку стратегии развития лидера.
Топ рынков/сектора рынка и ты как лидер.
Ответы на ваши вопросы.
Наиболее перспективные рынки по мнению владельца международного бизнеса
Взгляд CEO и владельца на подготовку стратегии развития лидера.
Топ рынков/сектора рынка и ты как лидер.
- стратегия развития лидера в динамическом мире - что учитывать и как развиваться
- чего ждут от лидеров их команда, коллеги, партнеры на современных рынках с учетом их динамики
- что надо учитывать при создании стратегии своего развития (возраст, социум, семья, образование, физиология, психология)
- личный бренд лидера
Маша Фэй и Олег Доброштан.
Эксперты по личному бренду.
Личный бренд лидера, что и как надо развивать.
Эксперты по личному бренду.
Личный бренд лидера, что и как надо развивать.
- карта тактических задач лидера
- список наиболее интересных для тебя рынков
- драфт твоей стратегии развития как лидера
- база твоего личного бренда
ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП.
ФИНАЛИМ ПРОЕКТ И РАСПРЯМЛЯЕМ СПИНУ
ФИНАЛИМ ПРОЕКТ И РАСПРЯМЛЯЕМ СПИНУ
Презентуем драфт стратегии.
10 минут на каждого участника (5 на презентацию и 5 ответы на вопросы).
С этим учетом забираем себе финальную версию.
10 минут на каждого участника (5 на презентацию и 5 ответы на вопросы).
С этим учетом забираем себе финальную версию.
БОНУСНЫЙ КОНТЕНТ
КРИЗИСЫ ЧЕЛОВЕКА РУКОВОДЯЩЕГО
КРИЗИСЫ ЧЕЛОВЕКА РУКОВОДЯЩЕГО
Личный кризис.
Профессиональный кризис.
Точки их пересечения.
Стратегия работы в кризисе.
Как выходить из кризиса
Профессиональный кризис.
Точки их пересечения.
Стратегия работы в кризисе.
Как выходить из кризиса
Мы собираем cookies на сайте
настройки cookie
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
СТОИМОСТЬ И ОПЛАТА
СТОИМОСТЬ КУРСА - 80 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ОПЛАТЫ ПЕРЕД СТАРТОМ ПРОЕКТА - 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
ОПЛАТА ПОСЛЕ ПЕРВЫХ 5 ЗАНЯТИЙ - 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
Самозанятый Доброштан Олег
ИНН 781412082332
dobroshtan@yandex.ru
ИНН 781412082332
dobroshtan@yandex.ru
