Человек руководящий - для всех, кто хочет быть реальным лидером
Заглянуть внутрь себя как лидера, увидеть свои точки силы и возможности для роста, и начать системно развивать свои навыки.
Построить стратегию роста, а не плыть по корпоративному или бизнес-течению.
Наш стиль руководства “по умолчанию”, даже у профессиональных руководителей — это часто смесь личных установок и часто довольно узкого опыта. Даже опытные руководители могут действовать «на автопилоте», не видя своих слепых зон и не всегда понимая базовые принципы лидерства. Это нормально, если что.
